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南京金凤凰集团有限公司中层副职、部门中层助理招聘公告
发表时间:2012/8/16    阅读次数:8437

    为了拓宽选人用人渠道,优化集团公司中层干部队伍,加速人才培养,尽快形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,为集团公司又好又快发展提供组织保证,经集团党委研究,面向全集团公开招聘中层副职、部门中层助理。现公告如下:

(报名表格等信息在文章底部提供下载)


一、招聘岗位


1、中层副职岗位为7个。
  凤凰娱乐凤凰娱乐质检部中层副职1人;
  铁心桥凤凰娱乐综合办中层副职1人;
  铁心桥凤凰娱乐行政后勤部中层副职1人;
  铁心桥凤凰娱乐仓储物业部中层副职1人;
  铁心桥凤凰娱乐期货交割部中层副职1人;
  凤凰娱乐交易市场安全保卫部中层副职1人;
  凤凰娱乐交易市场仓储经营部中层副职1人。


2、部门中层助理岗位为24个。
  其中:
 (1)凤凰娱乐凤凰娱乐
  综合办助理1人;
  安保部助理1人;
  储运部助理4人;
  凤凰娱乐营销部助理1人。
 (2)铁心桥凤凰娱乐
  综合办助理1人;
  安全保卫部助理1人;(与集团安保部助理为同一人)
  期货交割部助理1人。
 (3)凤凰娱乐交易市场
  市场经营部助理1人。
 (4)润泰市场
  市场管理部助理1人;
  物业管理部助理1人;
  一站式服务中心助理1人。
 (5)灵山金凤凰物流园
  综合办助理1人;
  保卫部助理1人;
  仓储部助理2人。
 (6)集团
  综合办助理4人;(文秘、接待、工会、安保各一人,其中安保与铁心桥凤凰娱乐安保助理为同一人)
  人事劳资部助理1人;
  基建办助理2人。


二、岗位职责和任职要求     
  详见附表1《凤凰娱乐集团中层副职招聘岗位简介》、
  附表2《凤凰娱乐集团部门中层助理招聘岗位简介》。


三、招聘工作的程序
   招聘采取个人报名、竞岗演说、民主测评、组织考察等方式。
  1、公布职位。以公告形式,公布招聘岗位和履职条件。
  2、个人报名。由符合招聘岗位条件的人员自愿报名,并提交竞岗设想。
  3、资格审查。由工作小组根据竞争岗位的资格条件,对报名人员进行资格审查,并报集团审核后,确定参加竞岗人员。
  4、竞岗演讲、答辩。竞岗演说时间约为15分钟。
竞岗演讲会由集团党政领导、分公司领导、中层干部及招聘岗位所在分公司若干职工代表参加。竞岗人员对参会人员所提问题进行现场阐述。竞岗演讲结束后即进行测评。
  5、民主测评。测评人员由集团党政领导、分公司领导、中层干部、所在分公司若干职工代表组成。
  6、党委研究。综合竞岗人员的工作表现、民主测评情况,形成考察意见。报集团党委会议研究,由党委决定拟任人选。
  7、任前公示。
  拟任人选进行公示。
  公示期为7个工作日。
  公示期间,对署名举报材料由集团纪委进行调查核实,对没有实质内容的匿名材料不予调查。
  8、正式聘任。公示期满后,按照有关规定和程序办理聘任手续。


四、报名时间和方式
  报名时间:2012年8月15日--2012年8月21日16时止。
  报名须知:
 (1)应聘人员限于南京金凤凰集团在岗员工;
 (2)应聘人员可填报两个招聘岗位(一个为本单位 招聘岗位,另一个可为跨单位招聘岗位)。
  报名方式:
 (1)在本单位领表填报,由各分公司负责人收集后交集团公司;
 (2)网上报名。请于集团网站下载报名表,填报后,传至312232046@qq.com

  咨询电话:02558758062
          

中层副职、部门中层助理报名表.xls

中层副职招聘岗位简介.doc

部门中层助理招聘岗位简介.doc

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